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考评员【通用题库】试卷6
第1题：国家一类竞赛前（ ）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。
A、1
B、3
C、4
D、5
第2题：推行职业资格证书制度必须坚持（ ）基本原则。
A、社会效益第一、质量第一
B、经济效益和社会效益优先
C、社会效益优先，经济效益兼顾
D、质量第一，经济社会效益并存
第3题：操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（B ）人。
A、2
B、3
C、5
D、6
第4题： ( )，适用于企业内技能人才评价。
A、现场实际操作法
B、典型作业法
C、模拟操作法
D、虚拟作业法
第5题：评员应具备（ ）资格。
A、高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B、以上职业资格或中级以上专业技术职务
C、中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D、高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
第6题：职业分类是以工作性质的（ ）为基本原则。
A、统一性
B、科学性
C、同一性
D、类别性
第7题： 职业技能鉴定（职业技能等级认定）命题是指以( )为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于职业技能鉴定考核的试题试卷的过程。
A、国家职业技能标准
B、企业岗位规范
C、工作要求
D、技能要求
第8题：为确保人才评价工作公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度
A、轮换
B、集训
C、回避
D、督导
第9题：国家职业标准属于（ ）。
A、技术标准
B、工作标准
C、管理标准
D、国家标准
第10题：技能人才评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，纸质材料保管不少（ ）年，电子材料不少于（ ）年，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。（ ）
A、1，3
B、2，3
C、2，5
D、3，5
第11题：（ ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。
A、《中华人们共和国职业分类大典》
B、《中华人们共和国岗位分类标准》
C、《中华人们共和国职业分类标准》
D、《中华人们共和国岗位分类大典》
第12题：以下不符合对敬业的描述的是（ ）。
A、“专心致志，以事其业”
B、“有今天的苦干，才有明天的幸福”
C、“业精于勤荒于嬉”
D、“干一行，爱一行”
第13题： 操作技能试题考核要求主要包括试题分值、( )、考核具体要求和否定项说明等内容。
A、考核时间
B、考场准备
C、考生准备
D、考评员要求
第14题：职业技能鉴定的过程管理主要分为试前管理、试中管理、试后管理，你认为哪项是试中管理的内容（B）？
A、鉴定公告
B、鉴定考试
C、阅卷评分
D、试卷准备
第15题：我国是哪一年提倡大国工匠精神的（C ）？
A、1993年
B、2001年
C、2016年
D、2014年
第16题：高技能人才应具备哪些能力特征？（D ）
A、高超的动手能力、突出的创造能力
B、极强的组织能力、团队管理能力、资源整合能力
C、高超的动手能力、突出的应变能力、极强的学习能力
D、高超的动手能力、突出的创造能力、极强的适应能力
第17题：我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分几大类（ C）？
A、五类
B、六类
C、八类
D、九类
第18题：人们根据一定的道德原则和规范来改造自我，教育自己，形成自己的道德品质，提高自己的道德境界的道德实践活动，称为（ D ）。
A、道德修养
B、道德构建
C、道德意志
D、道德认知
第19题：下列哪一项属于职业技能鉴定调整阶段（ C ）。
A、建立考工定级和考工晋级制度
B、建立工人技术等级制度
C、建立职业资格等级制度
D、建立职业资格证书制度
第20题：职业道德评价不能够起到（ A ）。
A、批判作用
B、裁判作用
C、激励作用
D、调节与导向作用
第21题：以下选项中反映职业技能特点的有（BCD ）。
A、这种技能一旦掌握容易忘却
B、它的养成与知识的学习截然不同
C、职业的性质及其技能形式有差别
D、职业本身没有高低贵贱之分
第22题：考评员应该在职业技能等级认定实施过程中哪些地方需要签字？（ ABD）
A、试卷评分表
B、考场记录表
C、考生签到表
D、论文评审表
第23题：考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。
A、职业标准
B、鉴定内容
C、鉴定方法
D、成本费用
第24题：职工良好的职业道德可以节约企业成本，体现在（ ABCD ）
A、职工具备良好的职业道德有利于减少厂房、机器、设备的损耗，节约原材料，降低废次品率
B、职工具备良好的职业道德，职工与职工之间、职工与领导之间、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用
C、职工具备良好的职业道德，就会改善企业形象，提高企业声誉，增强企业在社会上的可信度，从而有利于降低企业与政府、社会和顾客的谈判交易费用
D、职工具备良好的职业道德，有较强的时间观念，在工作中惜分珍秒，有利于提高劳动生产率，劳动生产率的提高，其实质是降低产品的工人工资成本
第25题：市场经济对职业道德的负面影响表现在（ ACD ）
A、市场经济的利益机制容易诱发利己主义
B、市场经济是不讲道德的
C、市场经济对金钱价值的过分强调容易诱发拜金主义
D、市场经济的功利性原则容易诱发享乐主义
第26题：职业技能鉴定题库分为( AC )
A、理论知识题库
B、职业道德题库
C、操作技能题库
D、综合考核题库
第27题：在职业技能鉴定命题质量评价系统中实验法通常在试题命制过程中，小范围的选择( BCD )进行测试
A、题库成员
B、命题专家
C、培训教师
D、考前学生
第28题：考试可分为( AC )类
A、标准参照考试
B、等级考试
C、常模考试
D、职业技能鉴定
第29题：职业技能鉴定理论知识考试的形式分为( AB )
A、纸笔考试
B、计算机考试
C、口试
D、现场考试
第30题：对试题和试卷质量评价的维度一般有( ABCD )
A、信度
B、效度
C、难度
D、区分度、等值性
第31题：试卷间的相同试题不得超过总分的20% ( × )
A、正确
B、错误
第32题：试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。( × )
A、正确
B、错误
第33题：试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。( × )
A、正确
B、错误
第34题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。( √ )
A、正确
B、错误
第35题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。( √ )
A、正确
B、错误
第36题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。( × )
A、正确
B、错误
第37题：考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。( × )
A、正确
B、错误
第38题：认定点是可分割的独立可鉴定的要素，是认定要素最小不可测量单位。( × )
A、正确
B、错误
第39题：职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。( × )
A、正确
B、错误
第40题：我国职业分类大典中职业划分为六个大类。( × )
A、正确
B、错误
第41题：行政督查主要是指上级人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。( × )
A、正确
B、错误
第42题：职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。( √ )
A、正确
B、错误
第43题：国家职业标准是管理标准( × )
A、正确
B、错误
第44题：质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( √ )
A、正确
B、错误
第45题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。( √ )
A、正确
B、错误
第46题：计算机信息高新技术考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一发证。( √ )
A、正确
B、错误
第47题：职业技能鉴定指导中心在职业技能认(鉴)定证书管理方面的主要工作是:实行全国统一的证书编码方案。( × )
A、正确
B、错误
第48题：通用工种的考评人员是由省级劳动行政部门核发资格证书和胸卡。( √ )
A、正确
B、错误
第49题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。( × )
A、正确
B、错误
第50题：职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。( × )
A、正确
B、错误
第51题：考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间应不少于36学时，考评技术方法实习时间不得少于30学时。( × )
A、正确
B、错误
第52题：考评人员的资格考核一般由省（或市）和行业技能鉴定指导中心组织实施。( × )
A、正确
B、错误
第53题：考评人员实行聘任制，聘任期为1~3年，实行资格准入制。( √ )
A、正确
B、错误
第54题：法治和得治是社会主义治国的重要策略。( √ )
A、正确
B、错误
第55题：社会主义道德包含了工会公的、家庭美德、职业道德、个人品德四德。( √ )
A、正确
B、错误
第56题：触犯了法律就一定违反了职业道德。( × )
A、正确
B、错误
第57题：社会主义公德的主要规范是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、勤俭持家、遵纪守法。( × )
A、正确
B、错误
第58题：职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的正相关关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。( √ )
A、正确
B、错误
第59题：职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接
A、正确
B、错误
第60题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第61题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第62题：试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化三大主要功能模块
A、正确
B、错误
第63题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第64题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第65题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第66题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第67题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第68题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第69题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第70题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
第71题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第72题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则
A、正确
B、错误
第73题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素
A、正确
B、错误
第74题： 职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理
A、正确
B、错误
第75题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤
A、正确
B、错误
第76题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第77题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第78题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第79题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证
A、正确
B、错误
第80题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第81题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第82题：考评员在实施鉴定过程中，严格按评分标准要求，公正、公平的原则独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名
A、正确
B、错误
第83题： 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准
A、正确
B、错误
第84题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作
A、正确
B、错误
第85题： 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第86题： 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第87题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第88题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A、正确
B、错误
第89题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
A、正确
B、错误
第90题：考评人员在同一个评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于三分之一。
A、正确
B、错误
第91题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量。
A、正确
B、错误
第92题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第93题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
A、正确
B、错误
第94题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第95题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A、正确
B、错误
第96题： 人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
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