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考评员【通用题库】试卷5
第1题： 下列哪一项不属于职业技能鉴定的发展历程（D ）
A、初创阶段
B、恢复阶段
C、调整阶段
D、转型阶段
第2题：考评人员职业道德的内在精神是（D ）
A、廉洁
B、创新
C、求实
D、奉献
第3题： 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D）为基础的质量控制制度。
A、委托制
B、法律制
C、岗位制
D、责任制
第4题：以下不属于题库优点的是（A ）
A、一致
B、科学
C、有效
D、稳定
第5题：从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A ）。
A、职业技能鉴定是标准参照性考试
B、职业技能鉴定是常模参照考试
C、职业技能鉴定是绩效评价考核
第6题：我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（A ）。
A、工作性质的同一性
B、工作标准的规范性
C、工作特征的多样性
D、工作内容的单一性
第7题：高技能人才主要是指取得了（ C）职业资格及相应水平的人员。
A、高级工、技师
B、高级工
C、技师、高级技师
D、高级工、技师、高级技师
第8题：《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（ C）个大类。
A、6
B、7
C、8
D、9
第9题：我国正式确立国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（B ）年。
A、1990
B、1994
C、1996
D、1997
第10题：以下不属于职业分类基本内容的是（C ）。
A、职业编码
B、职业描述
C、职业标准
D、工作任务
第11题：考评工作完成后，考评小组组长应会同( C )在规定的时间内提出考评报告。
A、机构管理人员
B、考务工作人员
C、考评小组成员
D、质量督导人员
第12题： 一般考评实际操作时在何种情况记为零分（ ）
A、考生准备不足
B、考场准备不全
C、违反考试纪律
D、违反操作规程
第13题：职业技能鉴定命题理论是以( )为基础。
A、测量学
B、考试学
C、工程学
D、统计学
第14题： ( )即职业技能鉴定测验的有效程度。
A、难度
B、区分度
C、效度
D、信度
第15题： 技能人才评价质量监管主要分为事前管理、事中管理、事后管理，你认为哪项是事中管理的内容（ ）？
A、计划公告
B、评价考核
C、阅卷评分
D、试卷准备
第16题：在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由( )裁决。
A、质量督导员
B、考务工作者
C、考评小组组长
D、评价机构
第17题：试题命制包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（ ）。
A、②③⑥①⑤④
B、③⑥②①⑤④
C、③⑥①②⑤④
D、③⑥②⑤①④
第18题： 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ）、科学规范地评价与认证的活动。
A、客观公正
B、灵活多变
C、提高标准
D、降低标准
第19题：2017年公布的职业清单中，技能人员职业资格共有81项目，共包括198个职业，其中，人社厅组织通用职业有( )个。
A、35
B、40
C、45
D、50
第20题：我国现行的国家职业标准是由（ ）发展演变而来。
A、工人技术等级标准
B、工人工资等级标准
C、工人技术等级制度
D、工人工资等级制度
第21题：国家职业标准由（ ABCD ）等部分组成。
A、职业概况
B、基本要求
C、工作要求
D、比重表
第22题：考评技术的种类有（ABD ）
A、综合类
B、操作类
C、技术类
D、论文类
第23题：以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ）。
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《职业技能鉴定规定》
C、《职业技能鉴定工作规则》
D、《招用技术工种从业人员规定》
第24题：下列选项属于考评人员基本管理制度的有（ABCD ）
A、集训制度
B、考评人员轮换制度
C、回避制度
D、考评组长负责制度
第25题：国家职业资格证书制度建设要与（AD ）改革相衔接。
A、企业劳动人事制度
B、企业技能培训制度
C、企业工资制度
D、企业待遇制度
第26题：爱岗敬业的具体要求主要是（ BCD）
A、公私分明
B、树立职业理想
C、强化职业责任
D、提高职业技能
第27题： 我国（ACD ）的颁布，奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。
A、劳动法
B、职业技术标准规定
C、职业技能鉴定规定
D、职业资格证书规定
第28题：在考试开考前，考评人员应查验( ACD )等是否符合规定要求。
A、考生证件
B、携带的文具
C、携带的工具
D、携带的原材料
第29题： 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论( ABC )。
A、明确评分规则
B、强调考评差值
C、制定共同的尺度
D、依照独立评分原则
第30题：技能人才评价的考评方法主要有( ABCD )。
A、问卷法
B、操演法
C、口试法
D、阅卷法
第31题：试卷间的相同试题不得超过总分的20% ( × )
A、正确
B、错误
第32题：试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。( × )
A、正确
B、错误
第33题：试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。( × )
A、正确
B、错误
第34题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。( √ )
A、正确
B、错误
第35题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。( √ )
A、正确
B、错误
第36题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。( × )
A、正确
B、错误
第37题：考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。( × )
A、正确
B、错误
第38题：认定点是可分割的独立可鉴定的要素，是认定要素最小不可测量单位。( × )
A、正确
B、错误
第39题：职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。( × )
A、正确
B、错误
第40题：我国职业分类大典中职业划分为六个大类。( × )
A、正确
B、错误
第41题：行政督查主要是指上级人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。( × )
A、正确
B、错误
第42题：职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。( √ )
A、正确
B、错误
第43题：国家职业标准是管理标准( × )
A、正确
B、错误
第44题：质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( √ )
A、正确
B、错误
第45题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。( √ )
A、正确
B、错误
第46题：计算机信息高新技术考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一发证。( √ )
A、正确
B、错误
第47题：职业技能鉴定指导中心在职业技能认(鉴)定证书管理方面的主要工作是:实行全国统一的证书编码方案。( × )
A、正确
B、错误
第48题：通用工种的考评人员是由省级劳动行政部门核发资格证书和胸卡。( √ )
A、正确
B、错误
第49题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。( × )
A、正确
B、错误
第50题：职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。( × )
A、正确
B、错误
第51题：考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间应不少于36学时，考评技术方法实习时间不得少于30学时。( × )
A、正确
B、错误
第52题：考评人员的资格考核一般由省（或市）和行业技能鉴定指导中心组织实施。( × )
A、正确
B、错误
第53题：考评人员实行聘任制，聘任期为1~3年，实行资格准入制。( √ )
A、正确
B、错误
第54题：法治和得治是社会主义治国的重要策略。( √ )
A、正确
B、错误
第55题：社会主义道德包含了工会公的、家庭美德、职业道德、个人品德四德。( √ )
A、正确
B、错误
第56题：触犯了法律就一定违反了职业道德。( × )
A、正确
B、错误
第57题：社会主义公德的主要规范是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、勤俭持家、遵纪守法。( × )
A、正确
B、错误
第58题：职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的正相关关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。( √ )
A、正确
B、错误
第59题：职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接
A、正确
B、错误
第60题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第61题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第62题：试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化三大主要功能模块
A、正确
B、错误
第63题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第64题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第65题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第66题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第67题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第68题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第69题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第70题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
第71题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第72题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则
A、正确
B、错误
第73题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素
A、正确
B、错误
第74题： 职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理
A、正确
B、错误
第75题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤
A、正确
B、错误
第76题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第77题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第78题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第79题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证
A、正确
B、错误
第80题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第81题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第82题：考评员在实施鉴定过程中，严格按评分标准要求，公正、公平的原则独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名
A、正确
B、错误
第83题： 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准
A、正确
B、错误
第84题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作
A、正确
B、错误
第85题： 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第86题： 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第87题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第88题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A、正确
B、错误
第89题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
A、正确
B、错误
第90题：考评人员在同一个评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于三分之一。
A、正确
B、错误
第91题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量。
A、正确
B、错误
第92题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第93题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
A、正确
B、错误
第94题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第95题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A、正确
B、错误
第96题： 人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
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