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考评员【通用题库】试卷3
第1题：以下不属于职业分类基本内容的是（ ）。
A、职业编码
B、职业描述
C、职业标准
D、工作任务
第2题： 考评工作完成后，考评小组组长应会同( )在规定的时间内提出考评报告。
A、机构管理人员
B、考务工作人员
C、考评小组成员
D、质量督导人员
第3题：一般考评实际操作时在何种情况记为零分
A、考生准备不足
B、考场准备不全
C、违反考试纪律
D、违反操作规程
第4题：(C )即职业技能鉴定测验的有效程度
A、难度
B、区分度
C、效度
D、信度
第5题：技能人才评价质量监管主要分为事前管理、事中管理、事后管理，你认为哪项是事中管理的内容
A、计划公告
B、评价考核
C、阅卷评分
D、试卷准备
第6题： 职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是
A、教师
B、车工
C、钻井柴油机工
D、电工
第7题： 考评方法中操演法主要有
A、现场操作观察法、现场模拟法、叙述法
B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法
C、现场操作法、模拟操作法、现场叙述法
D、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法
第8题：在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由(C )裁决
A、质量督导员
B、考务工作者
C、考评小组组长
D、评价机构
第9题：试题命制包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是
A、②③⑥①⑤④
B、③⑥②①⑤④
C、③⑥①②⑤④③⑥①②⑤④
D、③⑥②⑤①④
第10题：让劳动者按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的考评方法是
A、问卷法
B、操演法
C、口试法
D、阅卷法
第11题： 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A ）、科学规范地评价与认证的活动
A、客观公正
B、灵活多变
C、提高标准
D、降低标准
第12题：2017年公布的职业清单中，技能人员职业资格共有81项目，共包括198个职业，其中，人社厅组织通用职业有( C )个
A、35
B、40
C、45
D、50
第13题：我国现行的国家职业标准是由（A ）发展演变而来
A、工人技术等级标准
B、工人工资等级标准
C、工人技术等级制度
D、工人工资等级制度
第14题：国家一类竞赛前（B ）名被授予“全国技术能手”荣誉称号
A、1
B、3
C、4
D、5
第15题：推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则
A、社会效益第一、质量第一
B、经济效益和社会效益优先
C、社会效益优先，经济效益兼顾
D、质量第一，经济社会效益并存
第16题：操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ B）人。
A、2
B、3
C、5
D、6
第17题：(A )，适用于企业内技能人才评价
A、现场实际操作法
B、典型作业法
C、模拟操作法
D、虚拟作业法
第18题：职业分类是以工作性质的（ C）为基本原则
A、统一性
B、科学性
C、同一性
D、类别性
第19题：我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是在（A ）年。
A、1999
B、1998
C、1997
D、2003
第20题：为确保人才评价工作公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度
A、轮换
B、集训
C、回避
D、督导
第21题：1994年党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出“实行( AB )证书制度”
A、学历文凭
B、职业资格
C、职业培训
D、岗位培训
第22题：考评人员( AB )，再次申请考评人员资格需重新参加任职资格培训和考核
A、资格到期者
B、被取消考评人员资格者
C、在单位聘用时
D、被单位解聘者
第23题：考评人员专业技能考核内容包括( ABC )
A、制定鉴定计划
B、编制鉴定试卷
C、参加鉴定考评
D、下发鉴定文件
第24题：职业技能等级认定工作，由( )对劳动者进行职业能力水平评价
A、用人单位
B、各级鉴定中心
C、社会评价机构
D、技工（职业）院校
第25题： 考评人员的职业道德规范有
A、爱岗敬业，尽职尽责
B、钻研技术，精益求精
C、公平公正，廉洁自律
D、举止文明，礼貌待人
第26题：国家职业标准由（ ）等部分组成
A、职业概况
B、基本要求
C、工作要求
D、比重表
第27题： 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《职业技能鉴定规定》
C、《职业技能鉴定工作规则》
D、《招用技术工种从业人员规定》
第28题：下列选项属于考评人员基本管理制度的有
A、集训制度
B、考评人员轮换制度
C、回避制度
D、考评组长负责制度
第29题：国家职业资格证书制度建设要与（ ）改革相衔接
A、企业劳动人事制度
B、企业技能培训制度
C、企业工资制度
D、企业待遇制度
第30题：爱岗敬业的具体要求主要是（ ）
A、公私分明
B、树立职业理想
C、强化职业责任
D、提高职业技能
第31题：试卷间的相同试题不得超过总分的20% ( × )
A、正确
B、错误
第32题：试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。( × )
A、正确
B、错误
第33题：试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。( × )
A、正确
B、错误
第34题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。( √ )
A、正确
B、错误
第35题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。( √ )
A、正确
B、错误
第36题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。( × )
A、正确
B、错误
第37题：考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。( × )
A、正确
B、错误
第38题：认定点是可分割的独立可鉴定的要素，是认定要素最小不可测量单位。( × )
A、正确
B、错误
第39题：职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。( × )
A、正确
B、错误
第40题：我国职业分类大典中职业划分为六个大类。( × )
A、正确
B、错误
第41题：行政督查主要是指上级人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。( × )
A、正确
B、错误
第42题：职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。( √ )
A、正确
B、错误
第43题：国家职业标准是管理标准( × )
A、正确
B、错误
第44题：质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( √ )
A、正确
B、错误
第45题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。( √ )
A、正确
B、错误
第46题：计算机信息高新技术考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一发证。( √ )
A、正确
B、错误
第47题：职业技能鉴定指导中心在职业技能认(鉴)定证书管理方面的主要工作是:实行全国统一的证书编码方案。( × )
A、正确
B、错误
第48题：通用工种的考评人员是由省级劳动行政部门核发资格证书和胸卡。( √ )
A、正确
B、错误
第49题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。( × )
A、正确
B、错误
第50题：职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。( × )
A、正确
B、错误
第51题：考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间应不少于36学时，考评技术方法实习时间不得少于30学时。( × )
A、正确
B、错误
第52题：考评人员的资格考核一般由省（或市）和行业技能鉴定指导中心组织实施。( × )
A、正确
B、错误
第53题：考评人员实行聘任制，聘任期为1~3年，实行资格准入制。( √ )
A、正确
B、错误
第54题：法治和得治是社会主义治国的重要策略。( √ )
A、正确
B、错误
第55题：社会主义道德包含了工会公的、家庭美德、职业道德、个人品德四德。( √ )
A、正确
B、错误
第56题：触犯了法律就一定违反了职业道德。( × )
A、正确
B、错误
第57题：社会主义公德的主要规范是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、勤俭持家、遵纪守法。( × )
A、正确
B、错误
第58题：职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的正相关关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。( √ )
A、正确
B、错误
第59题：职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接
A、正确
B、错误
第60题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第61题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第62题：试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化三大主要功能模块
A、正确
B、错误
第63题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第64题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第65题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第66题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第67题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第68题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第69题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第70题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
第71题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第72题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则
A、正确
B、错误
第73题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素
A、正确
B、错误
第74题： 职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理
A、正确
B、错误
第75题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤
A、正确
B、错误
第76题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第77题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第78题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第79题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证
A、正确
B、错误
第80题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第81题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第82题：考评员在实施鉴定过程中，严格按评分标准要求，公正、公平的原则独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名
A、正确
B、错误
第83题： 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准
A、正确
B、错误
第84题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作
A、正确
B、错误
第85题： 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第86题： 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第87题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第88题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A、正确
B、错误
第89题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
A、正确
B、错误
第90题：考评人员在同一个评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于三分之一。
A、正确
B、错误
第91题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量。
A、正确
B、错误
第92题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第93题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
A、正确
B、错误
第94题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第95题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A、正确
B、错误
第96题： 人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
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