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考评员【通用题库】试卷2
第1题：职业技能鉴定（职业技能等级认定）命题是指以( )为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于职业技能鉴定考核的试题试卷的过程。A
A、国家职业技能标准
B、企业岗位规范
C、工作要求
D、技能要求
第2题：鉴定阅卷评分方式主要有哪两种？（ D）
A、鉴定后统一阅卷、鉴定前统一阅卷
B、鉴定时统一阅卷、鉴定后及时阅卷
C、鉴定后及时阅卷，鉴定前统一阅卷
D、鉴定后统一阅卷、鉴定时及时阅卷
第3题：为确保人才评价工作公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度
A、轮换
B、集训
C、回避
D、督导
第4题：国家职业标准属于（B ）
A、技术标准
B、工作标准
C、管理标准
D、国家标准
第5题：技能人才评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，纸质材料保管不少（D ）年，电子材料不少于（ ）年，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。（ ）
A、1，3
B、2，3
C、2，5
D、3，5
第6题：（A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。
A、《中华人们共和国职业分类大典》
B、《中华人们共和国岗位分类标准》
C、《中华人们共和国职业分类标准》
D、《中华人们共和国岗位分类大典》
第7题：职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( D )。
A、自觉维护考评现场秩序
B、及时处理违纪问题
C、将处理结果上报鉴定部门
D、以上都是
第8题：以下不符合对敬业的描述的是（B ）
A、“专心致志，以事其业”
B、“有今天的苦干，才有明天的幸福”
C、“业精于勤荒于嬉”
D、“干一行，爱一行”
第9题：操作技能试题考核要求主要包括试题分值、( A )、考核具体要求和否定项说明等内容。
A、考核时间
B、考场准备
C、考生准备
D、考评员要求
第10题：企业开展技能人才评价活动的特点是（ ）
A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据
B、以职业能力为导向，以工作业绩为重点
C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据
D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据
第11题：在考评工作实施过程中，考评人员应负责考核场地、设备、检测仪器和工、卡、量具的 ( )工作
A、检查
B、登记
C、指导
D、培训
第12题：职业分类时遵循的技术原则是( )
A、工作性质差异性原则
B、工作性质的同一性原则
C、工作能力相似原则
D、工作能力差异性原则
第13题：我国是哪一年提倡大国工匠精神的
A、1993年
B、2001
C、2016
D、2014
第14题：下列哪一项不属于职业技能鉴定的发展历程
A、初创阶段年
B、恢复阶段
C、调整阶段
D、转型阶段
第15题： 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ ）为基础的质量控制制度
A、委托制
B、法律制
C、岗位制
D、责任制
第16题：以下不属于题库优点的是（ ）
A、一致
B、科学
C、有效
D、稳定
第17题：从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是
A、职业技能鉴定是标准参照性考试
B、职业技能鉴定是常模参照考试
C、职业技能鉴定是绩效评价考核
D、2014
第18题：我国职业分类基本原则中的技术原则指的是
A、工作性质的同一性
B、工作标准的规范性
C、工作特征的多样性
D、工作内容的单一性
第19题：《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（ ）个大类
A、6
B、7
C、8
D、9
第20题：我国正式确立国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（ ）年
A、1990年
B、1994
C、1996
D、1997
第21题：职业资格从人员范围来讲包括两类(AC)
A、专业技术人员
B、经营管理人员
C、技能人员
D、社会工作人员
第22题：职业与工种、岗位之间是一种(BC)的关系
A、平等
B、包含
C、被包含
D、上下级
第23题：专项能力考核(ABC )有着重要的意义
A、为解决农村富余劳动力转移
B、下岗失业人员再就业
C、大学生就业
D、大学生创业
第24题：职业技能等级认定工作，由( AC )对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位
B、省级鉴定中心
C、第三方评价机构
D、部鉴定中心
第25题：质量督导的具体内容有哪些项目？( ACD )
A、考生资格复核
B、设施设备检查
C、人员配备数量
D、考场纪律情况
E、考试成绩评定
第26题：质量督导时，发现哪些问题可以停止考试？( ABCDE )
A、考评员数量不够
B、未按申报时间组织鉴定
C、考场设施设备严重不足
D、考场有个别作弊行为
E、 个别考生资格有问题
第27题：考评员应该在职业技能鉴定实施过程中哪些地方需要签字？( ABCE )
A、考试试卷
B、考场记录表
C、考场考生签到表
D、质量督导表
E、论文评分表
第28题：你认为在实操考核过程中违反下列哪些内容应终止考试？( ABD )
A、违反安全操作规程
B、严重超时
C、带其他设备或工具进场
D、 违反技能考试否定项
第29题：考评人员培训的内容包括( ABCD )
A、职业技能鉴定相关知识与政策法规
B、职业技能鉴定考评人员相关知识
C、职业技能鉴定相应职业的专业技能
D、职业技能鉴定的考评技术
第30题：职业技能等级认定工作，由( AC )对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位
B、省级鉴定中心
C、第三方评价机构
D、部鉴定中心
第31题：试卷间的相同试题不得超过总分的20% ( × )
A、正确
B、错误
第32题：试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。( × )
A、正确
B、错误
第33题：试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。( × )
A、正确
B、错误
第34题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。( √ )
A、正确
B、错误
第35题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。( √ )
A、正确
B、错误
第36题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。( × )
A、正确
B、错误
第37题：考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。( × )
A、正确
B、错误
第38题：认定点是可分割的独立可鉴定的要素，是认定要素最小不可测量单位。( × )
A、正确
B、错误
第39题：职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。( × )
A、正确
B、错误
第40题：我国职业分类大典中职业划分为六个大类。( × )
A、正确
B、错误
第41题：行政督查主要是指上级人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。( × )
A、正确
B、错误
第42题：职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。( √ )
A、正确
B、错误
第43题：国家职业标准是管理标准( × )
A、正确
B、错误
第44题：质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( √ )
A、正确
B、错误
第45题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。( √ )
A、正确
B、错误
第46题：计算机信息高新技术考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一发证。( √ )
A、正确
B、错误
第47题：职业技能鉴定指导中心在职业技能认(鉴)定证书管理方面的主要工作是:实行全国统一的证书编码方案。( × )
A、正确
B、错误
第48题：通用工种的考评人员是由省级劳动行政部门核发资格证书和胸卡。( √ )
A、正确
B、错误
第49题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。( × )
A、正确
B、错误
第50题：职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。( × )
A、正确
B、错误
第51题：考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间应不少于36学时，考评技术方法实习时间不得少于30学时。( × )
A、正确
B、错误
第52题：考评人员的资格考核一般由省（或市）和行业技能鉴定指导中心组织实施。( × )
A、正确
B、错误
第53题：考评人员实行聘任制，聘任期为1~3年，实行资格准入制。( √ )
A、正确
B、错误
第54题：法治和得治是社会主义治国的重要策略。( √ )
A、正确
B、错误
第55题：社会主义道德包含了工会公的、家庭美德、职业道德、个人品德四德。( √ )
A、正确
B、错误
第56题：触犯了法律就一定违反了职业道德。( × )
A、正确
B、错误
第57题：社会主义公德的主要规范是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、勤俭持家、遵纪守法。( × )
A、正确
B、错误
第58题：职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的正相关关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。( √ )
A、正确
B、错误
第59题：职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接
A、正确
B、错误
第60题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第61题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第62题：试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化三大主要功能模块
A、正确
B、错误
第63题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第64题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第65题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第66题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第67题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第68题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第69题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第70题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
第71题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第72题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则
A、正确
B、错误
第73题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素
A、正确
B、错误
第74题： 职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理
A、正确
B、错误
第75题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤
A、正确
B、错误
第76题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第77题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第78题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第79题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证
A、正确
B、错误
第80题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第81题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第82题：考评员在实施鉴定过程中，严格按评分标准要求，公正、公平的原则独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名
A、正确
B、错误
第83题： 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准
A、正确
B、错误
第84题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作
A、正确
B、错误
第85题： 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第86题： 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第87题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第88题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A、正确
B、错误
第89题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
A、正确
B、错误
第90题：考评人员在同一个评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于三分之一。
A、正确
B、错误
第91题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量。
A、正确
B、错误
第92题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第93题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
A、正确
B、错误
第94题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第95题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A、正确
B、错误
第96题： 人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
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