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二级人力资源师证报考条件是什么 考试科目有哪些
发布时间：2022-11-23 09:58:56浏览人数：652来源：证训云
相关标签：人力资源管理师
申请二级人力资源经理需要从事本职业13年以上；取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。考试有理论知识、技能操作和综合评价三个科目。
1.连续从事本职业13年以上；
2、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上；
3、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；
4.取得本科学历证书后，从事本职业5年以上；
5、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业4年以上；
6、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；
7.取得硕士及以上学历证书后，从事本职业2年以上。
二级人力资源、技能操作、综合评价三门科目分别由二级人力资源经理考试。 理论知识的问题类型是多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计；综合评价包括论文和论文答辩。
理论知识考试的内容包括《企业人力资源经理（基础知识）》、《企业人力资源经理（二、三、）》和《企业人力资源经理（常用法律手册）》中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；
技能操作考试的内容是《企业人力资源经理（二级、三级）》和《企业人力资源经理（常用法律手册）》中描述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分数超过60分；
笔试结束后，需要对论文进行辩护。论文由考生选择。二级人力资源经理论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
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