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推荐试题
1、【判断题】题干：人力资源管理的最终目的是要达到人与人，人与事的和谐。
A、正确
B、错误
2、【判断题】题干：人力资源特指有正常智力能从事生产活动的体力和脑力劳动者。
A、正确
B、错误
3、【判断题】题干：人力资源特指有正常智力能从事生产活动的体力和脑力劳动者。
A、正确
B、错误
4、【判断题】题干：凡是人都是人力资源的主体。
A、正确
B、错误
5、【判断题】题干：质量记录一定要求用本子记，否则就没有真实性。
A、正确
B、错误
6、【判断题】题干：质量记录一定要求用本子记，否则就没有真实性。
A、正确
B、错误
7、【判断题】题干：质量记录包括证明产品满足质量要求程度记录。
A、正确
B、错误
8、【判断题】题干：对不影响使用性能的不合格品可采取让步或放行的态度。
A、正确
B、错误
9、【判断题】题干：对不影响使用性能的不合格品可让步或放行。
A、正确
B、错误
10、【判断题】题干：对于不合格品，采取的措施就是将不合格品返修。
A、正确
B、错误
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