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推荐试题
1、【判断题】题干：职责就是每个人的责任。
A、正确
B、错误
2、【判断题】题干：职责就是每个人的责任。
A、正确
B、错误
3、【判断题】题干：工作分析方法的目的是明确企业中每个职位的工作内容，以及这些职位对员工有何具体的要求。
A、正确
B、错误
4、【判断题】题干：企业目标的最终实现是通过企业员工来完成的。
A、正确
B、错误
5、【判断题】题干：人力资源管理的最终目的是要达到人与人，人与事的和谐。
A、正确
B、错误
6、【判断题】题干：人力资源特指有正常智力能从事生产活动的体力和脑力劳动者。
A、正确
B、错误
7、【判断题】题干：人力资源特指有正常智力能从事生产活动的体力和脑力劳动者。
A、正确
B、错误
8、【判断题】题干：凡是人都是人力资源的主体。
A、正确
B、错误
9、【判断题】题干：质量记录一定要求用本子记，否则就没有真实性。
A、正确
B、错误
10、【判断题】题干：质量记录一定要求用本子记，否则就没有真实性。
A、正确
B、错误
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