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考评员【通用题库】试卷8
第1题：监考员和考评员的区别是（A ）
A、监考员不参与考评
B、监考员作考场记录
C、监考员做成绩汇总和登录
D、监考员裁决争议
第2题：职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为识记型和©。
A、操作型
B、心智型
C、应用型
D、技术型
第3题：(A)，适用于企业内技能人才评价。
A、现场实际操作法
B、典型作业法
C、模拟操作法
D、虚拟作业法
第4题：行业职业技能鉴定指导中心聘用(C)的考评人员。
A、全部职业
B、获得通用职业考评资格
C、获得特有职业考评资格
D、未获得考评资格
第5题：在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由(C)裁决。
A、鉴定指导中心
B、鉴定所(站)
C、考评小组组长
D、培训机构
第6题：实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取( D )方式派遣考评人员，组成考评小组。
A、定期指派
B、不定期轮换
C、任命
D、定期轮换
第7题：考评人员在理论知识考试前( )分钟，积极召开考前会议。
A、10分钟
B、20分钟
C、30分钟
D、40分钟
第8题：在实施鉴定过程中，考评人员应负责考核场地、设备、检测仪器和工、卡、量具的检查及其考核所用的材料的()。
A、检查
B、登记
C、指导
D、培训
第9题：参加考试的考生应在开考前( )分钟凭身份证件和准考证进场，对号入座或进入指定机位、工位。
A、5分钟
B、15分钟
C、20分钟
D、30分钟
第10题：考评工作完成后，考评小组组长应会同( )在规定的时间内提出考评报告。
A、鉴定指导中心
B、鉴定所(站)
C、小组成员
D、现场指导人员
第11题：考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和( )是鉴定的主要工作和关键步骤。
A、考前培训
B、检查考场
C、阅评总结
D、公布成绩
第12题：对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（ ）
A、国际化、科学化、现代化
B、标准化、固定化、长期化
C、合同化、法制化、终身化
D、标准化、规范化、制度化
第13题：职业技能鉴定考评人员的职业道德的内在精神是（ ）
A、廉洁
B、创新
C、求实
D、奉献
第14题：职业道德的特征不包括（ ）
A、具有职业性、普遍性，自律性、他律性
B、执行中的权威强制性
C、行业性、多样性，继承性、稳定性
D、实践性
第15题：以下不属于题库优点的是（ ）
A、一致
B、科学
C、有效
D、稳定
第16题：理论知识试题按提问方式划分题型，题型代码为“C”和“E”的题型分别是（ ）。
A、选择；计算
B、填空；简答
C、简答；论述
D、判断；计算
第17题：能够充分反映内容专家的经验，单批次命题速度较快，应用型针对性较强的命题是（ ）。
A、模式型命题
B、模型式命题
C、经验型命题
D、经验式命题
第18题：（ ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。
A、监督检查系统
B、质量保证系统
C、年检评估制度
D、鉴定内容目标体系
第19题：我国正式确立国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（ ）年。
A、1990
B、1994
C、1996
D、1997
第20题：操作技能考试按考试条件可以分为（ ）几种。
A、笔答、口答、计算、实操
B、笔答、口答、绘图、实操
C、笔答、仿真、计算、实操
D、笔答、口答、仿真、实操
第21题：下列选项属于考评人员基本管理制度的有（ ABCD ）
A、集训制度
B、考评人员轮换制度
C、回避制度
D、考评组长负责制度
第22题：考评人员的职业道德规范有（ ）
A、爱岗敬业，尽职尽责
B、钻研技术，精益求精
C、公平公正，廉洁自律
D、举止文明，礼貌待人
第23题：影响理论知识试题内容质量的主要因素有（ ）
A、考核内容的有效性
B、考核内容的时效性
C、考核形式的有效性
D、考核形式的创新性
第24题：推行国家职业资格证书制度的工作方针有（ ）
A、面向市场
B、扩大范围
C、完善制度
D、提高质量
第25题：考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的考场规则和考试方法对考核对象的相应等级( ABC )进行检测和评价。
A、理论知识
B、操作技能水平
C、鉴定结果
D、综合答辩
第26题：考评人员的主要任务是按照( ABD)对考核对象的相应等级理论知识、操作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。
A、职业技能标准
B、统一的考场规则
C、考试行为
D、考试方法
第27题：考评人员在阅读分析试卷时主要讨论( ABC )。
A、明确评分规则
B、强调考评差值
C、制定共同的尺度
D、依照独立评分原则
第28题：在考试开考前，考评人员应查验( ACD )等是否符合规定要求。
A、考生证件
B、携带的文具
C、携带的工具
D、携带的原材料
第29题：在操作技能考核时，考评人员下发考核原材料时要( ABCD )。
A、按考核安排下发原材料
B、对有特殊要求的考核要在原材料上做上标记，并核对考生信息编制暗码
C、对考生自备的材料，检查是否符合规
D、记录下发原材料的情况
第30题：爱岗敬业的具体要求主要是：（ BCD ）
A、公私分明
B、树立职业理想
C、强化职业责任
D、提高职业技能
第31题：试卷间的相同试题不得超过总分的20% ( × )
A、正确
B、错误
第32题：试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。( × )
A、正确
B、错误
第33题：试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。( × )
A、正确
B、错误
第34题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。( √ )
A、正确
B、错误
第35题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。( √ )
A、正确
B、错误
第36题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。( × )
A、正确
B、错误
第37题：考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。( × )
A、正确
B、错误
第38题：认定点是可分割的独立可鉴定的要素，是认定要素最小不可测量单位。( × )
A、正确
B、错误
第39题：职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。( × )
A、正确
B、错误
第40题：我国职业分类大典中职业划分为六个大类。( × )
A、正确
B、错误
第41题：行政督查主要是指上级人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。( × )
A、正确
B、错误
第42题：职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。( √ )
A、正确
B、错误
第43题：国家职业标准是管理标准( × )
A、正确
B、错误
第44题：质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( √ )
A、正确
B、错误
第45题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。( √ )
A、正确
B、错误
第46题：计算机信息高新技术考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一发证。( √ )
A、正确
B、错误
第47题：职业技能鉴定指导中心在职业技能认(鉴)定证书管理方面的主要工作是:实行全国统一的证书编码方案。( × )
A、正确
B、错误
第48题：通用工种的考评人员是由省级劳动行政部门核发资格证书和胸卡。( √ )
A、正确
B、错误
第49题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。( × )
A、正确
B、错误
第50题：职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。( × )
A、正确
B、错误
第51题：考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间应不少于36学时，考评技术方法实习时间不得少于30学时。( × )
A、正确
B、错误
第52题：考评人员的资格考核一般由省（或市）和行业技能鉴定指导中心组织实施。( × )
A、正确
B、错误
第53题：考评人员实行聘任制，聘任期为1~3年，实行资格准入制。( √ )
A、正确
B、错误
第54题：法治和得治是社会主义治国的重要策略。( √ )
A、正确
B、错误
第55题：社会主义道德包含了工会公的、家庭美德、职业道德、个人品德四德。( √ )
A、正确
B、错误
第56题：触犯了法律就一定违反了职业道德。( × )
A、正确
B、错误
第57题：社会主义公德的主要规范是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、勤俭持家、遵纪守法。( × )
A、正确
B、错误
第58题：职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的正相关关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。( √ )
A、正确
B、错误
第59题：职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接
A、正确
B、错误
第60题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第61题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第62题：试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化三大主要功能模块
A、正确
B、错误
第63题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第64题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第65题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第66题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第67题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第68题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第69题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第70题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
第71题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第72题：推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则
A、正确
B、错误
第73题：技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素
A、正确
B、错误
第74题： 职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理
A、正确
B、错误
第75题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤
A、正确
B、错误
第76题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布
A、正确
B、错误
第77题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果
A、正确
B、错误
第78题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量
A、正确
B、错误
第79题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证
A、正确
B、错误
第80题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展
A、正确
B、错误
第81题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第82题：考评员在实施鉴定过程中，严格按评分标准要求，公正、公平的原则独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名
A、正确
B、错误
第83题： 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准
A、正确
B、错误
第84题：人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作
A、正确
B、错误
第85题： 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
A、正确
B、错误
第86题： 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
A、正确
B、错误
第87题：完整的职业技能认定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。
A、正确
B、错误
第88题：按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A、正确
B、错误
第89题：对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
A、正确
B、错误
第90题：考评人员在同一个评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于三分之一。
A、正确
B、错误
第91题：开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证评价质量。
A、正确
B、错误
第92题：国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
A、正确
B、错误
第93题：为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
A、正确
B、错误
第94题：准入职业（工种）的考评人员是由省人社厅行政部门核发资格证卡。
A、正确
B、错误
第95题：从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A、正确
B、错误
第96题： 人力资源和社会保障部指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。
A、正确
B、错误
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